推进国有企业思想政治工作创新

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思想政治工作是国有企业的特点和优势,习近平总书记指出,思想政治工作只能加强而不能削弱,只能前进而不能停滞,只能积极行动,不能被动处理,在新的时代,要促进创新。国有企业思想政治工作要从以下三个方面着手。

找出新时期国有企业思想政治工作的重点和难点,在形势任务教育中,要通过深入细致的思想政治工作,增强干部和职工争创世界一流企业的信心,坚持武装干部。新时期中国特色社会主义思想体系的党和工人,从中华民族伟大复兴的战略高度,引导他们认识发展和加强国有经济的重要性,认识中国现代国有企业制度的优势。SE特点。充分发挥思想政治工作的助推器和稳定器作用,引导职工为实现企业社会责任、股东权益和职工利益而努力工作,通过思想政治工作,使职工凝聚成一个集体。它不仅有助于实现企业目标,而且力求体现个人价值观,事实上,用党的建设理论指导企业的关键是用科学的理论作为指南针和定点星,帮助工人解决疑问和解释疑问,增强洞察力和辨别力,发挥作用。积极增强四大自信,以时代为主题吸引员工,以新媒体创新时代话语,活跃思想政治工作,凝聚员工的企业精神,发展人文关怀,使员工成为企业发展中最值得信赖的力量。企业:用先进的模式激励职工,传播积极的能量,使思想政治工作深入职工的内心,用后功勋塑造职工,弘扬工匠精神,积极开展创新竞赛、质量竞赛等活动,引导职工积极参与。G为广大工人创造一个成功的职业生涯。

正确把握新时期国有企业思想政治工作的本质和特点,新时期国有企业思想政治教育的内容广泛、切入点多,但必须牢牢把握一个重要原则,即利用习近平的新社会时代坚持以学习、宣传、贯彻新时期中国特色社会主义思想为主要思想政治工作主题,贯穿企业改革、发展、稳定的方方面面,在领导班子、党员干部、职工群众等方面要发挥作用,认真落实中央学习制度,民主考核党员,联系和服务群众,牢固开展理想信念和宗旨教育,补充精神钙,稳定群众生活。以思想为舵,不断增强四个意识,巩固社会主义核心价值观,坚持以解决实际问题为基础,把理想信念、宗旨意识、民族精神和时代精神融入企业文化、企业愿景、企业责任和企业管理之中。创建具有时代特色的企业精神,遵循思想政治工作规律,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,充分尊重职工,充分发挥职工的主观能动性,促进思想、内容的创新。MS和方法。

(作者是上海化学工业区开发有限公司党委副书记)

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